Formation en alternance
L'alternance, gage de réussite de votre formation
Chez One IT School, nos formation mettent l’accent sur la professionnalisation. Chaque diplôme que nous délivrons est un passeport vers des métiers convoités par les entreprises.
Avantages de la formation en alternance chez One IT School
- Formation rémunérée et 100% financée par votre entreprise d'accueil
- Rythme : 4 jours en entreprise d'accueil, 1 jour à l'école
- Formation en ligne accessible depuis partout en France
- Rentrées décalées : possibilité de démarrer votre formation tout au long de l'année
- Apprentissage basé sur la théorie et la pratique, garantie de débouchés professionnels
Conditions d'accès à la formation en alternance
- En formation initiale, avec l’apprentissage, de 16 à 29 ans
- En formation continue, tout au long de votre vie, avec la professionnalisation ou la Pro-A (pour les reconversions)
Accompagnement dans la recherche de votre entreprise d'accueil
Notre équipe du Career Center est à votre disposition pour vous offrir un accompagnement personnalisé et sur mesure.
Processus d’aide à la recherche d’entreprise :
- Accès à notre plateforme d’offres d’emploi
- Coaching pour la constitution de votre CV, de vos lettres de motivation et pour vos entretiens professionnels
- Suivi régulier de notre équipe tout au long de votre recherche
- Réseau de partenaires favorisant votre employabilité
MentorGoal
En complément de l'accompagnement personnalisé du Career Center, One IT School, en partenariat avec MentorGoal, vous propose un nouvel outil pour optimiser vos démarches et gérer efficacement vos candidatures. Avec un tableau de suivi et une liste d'offres partenaires, vous gagnez en autonomie et décrochez rapidement un contrat. Cet outil nous permet de suivre votre progression et de vous assister lorsque vous en avez le plus besoin.
Des offres centralisées (exclusives à l'organisme de formation et publiées par les entreprises)
Simplification de la recherche d'emploi pour les bénéficiaires grâce à une organisation optimisée (tableau de suivi des candidatures, liste d'objectifs hebdomadaires)
Des conseils privilégiés de professionnels (vidéos, guides, et séances de coaching hebdomadaires)
Un suivi individualisé (conseils sur mesure, ressources adaptées au profil de l'apprenant)
Lien entre les environnements de travail (bénéficiaire, organisme de formation et entreprise)
Suivi en direct du processus de recrutement
Trouver des offres d'alternance, c'est bien, postuler efficacement, c'est encore mieux !
4 étapes clés
- Entretien de positionnement
- Entretien pour faire le point sur votre recherche d’alternance
- Suivi par téléphone ou visio
- Bilan et rappel des actions à mener
Vous êtes intéressé·e,
Voici comment procéder
Vous avez trouvé l’entreprise
Nous nous occupons de tous les détails avec votre futur employeur
Vous n’avez pas encore trouvé l’entreprise
Après votre admission, notre Career Center vous contactera directement
One IT School offre un accompagnement personnalisé et individualisé, comprenant des entretiens individuels, des ateliers collectifs thématiques, des offres d'alternance, ainsi que la mise en relation avec des employeurs. En cas de difficulté à trouver un employeur, un soutien renforcé est également proposé, par exemple avec 2 jours en CFA et 3 jours de coaching.
L'alternance avec One IT School
Les formations de One IT School sont étroitement alignées sur les exigences du marché et les secteurs en demande.
Notre approche pédagogique repose sur des études de cas concrets, des simulations et des jeux d’entreprise. Nous intégrons toutes les compétences en management, en innovation et en technologie, ainsi que les soft skills essentielles pour former des professionnels, des spécialistes, des cadres et des entrepreneurs agiles, innovants et socialement responsables, dans le domaine du digital, tant aujourd’hui que demain.
À One IT School, nous mettons l’accent sur la professionnalisation de nos étudiants, afin de faire de chaque diplôme un sésame pour des postes enrichissants, stimulants et convoités par les employeurs.
C’est pourquoi nous proposons toutes nos formations en alternance : un complément idéal à nos cours !
La combinaison gagnante : l'apprentissage en entreprise et l'éducation à distance.
Vous serez immergé dans une entreprise avec l’opportunité de devenir un membre à part entière de l’équipe. Chez One IT School, le rythme d’alternance est de 4 jours en entreprise et 1 jour à l’école, ce qui vous permettra de vivre l’activité comme tout autre employé.
L’école vous soutient à distance, avec une équipe pédagogique disponible pour vous. Cette expérience en entreprise vous offrira une véritable découverte du métier et vous éclairera sur votre orientation future.
Les différentes modalités de l'apprentissage en alternance
- Le contrat d’apprentissage
- Pour les personnes de 16 à 29 ans, les travailleurs handicapés, les créateurs d’entreprise et les sportifs de haut niveau
- Pour préparer les diplômes de niveau Pré-Bac à Bac+5
- En CDD ou en CDI
- Pour une durée de 6 mois à 3 ans
- Rémunération : de 27 à 100% du SMIC selon l’âge et l’ancienneté
- Prise en charge des frais de formation à 100% par l’OPCO de l’entreprise
- Le contrat de professionnalisation
- Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et pour les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus qui souhaitent acquérir une qualification professionnelle
- Pour préparer les diplômes de niveau Pré-Bac à Bac+5
- En CDD ou en CDI
- Pour une durée de 6 mois à 3 ans
- Rémunération : de 55 à 100% du SMIC selon l’âge
- Prise en charge des frais de formation à 100% par l’OPCO de l’entreprise
- La Pro-A (Reconversion ou Promotion par Alternance)
- Pour les salariés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI), pour les salariés bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminée, les salariés, sportifs ou entraîneurs professionnels, en contrat de travail à durée déterminée (CDD) et pour les salariés placés en activité partielle.
- La liste des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A est définie au sein d’un accord collectif de branche étendu
- Les actions de formation ou les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience peuvent se dérouler en tout ou partie : pendant le temps de travail, avec maintien de la rémunération ; en dehors du temps de travail, avec l’accord écrit du salarié, et sans dépasser une limite fixée par accord collectif (d’entreprise ou de branche) ou, à défaut d’un tel accord, sans dépasser 30 heures par salarié et par an.
Prenez rendez-vous avec un conseiller en orientation
Bénéficiez d’un bilan d’orientation gratuit et sans engagement avec l’un de nos conseillers en formation.
